结合“以科技为动力，质量求生存”的理念，用“今日的质量”抢占“明日的市场”为主题，全体技术人员听取了全队九个项目的成果汇报。各参展项目人员精心准备，采用图文并茂的方式，用饱满的热情为参会人员展示了本项目2016年度的新发现、新进展。项目成果资料以丰富多彩的形式展示在大家面前。四川省1:5万茶布朗等四幅区调项目还把2016年的工作成果制作成精美的展板，充分体现了项目工作人员对本次资料展览的重视。

    局总工李树观看了项目野外资料展示，听了区调队专家技术讲座后，认为区调队是地矿局的先驱，是区域地质调查的一面旗帜，区调队对国家地质事业的贡献功不可没。面对新形势下的地勘行业，地质找矿工作面临下滑的局面，全体地质人员首先要树立大资源观，大地质观，要从“人少的地方开展地质工作”转变到“人多的地方拓展地质工作”的观念，在地质找矿中要开展经济评价；第二要拓展视野，全方位投入经济建设；全力打造“五个地矿”，科技创新是全方位的，区调队是科技单位，要加强科技创新改革，创新制度改革，针对问题进行改革创新，通过科技创新推动单位的发展。年轻的技术人员要找准自己的定位，不断提高技术水平；最后要落实责任，全面强化管理，特别是质量、廉洁、安全方面，要通过制度加以约束。

    局地矿处处长何思彬认为：一、区调队本次培训会形式较好，要坚持办下去，还要把这种方法推广到全局，做其他队的典范；二、建议新参加工作的人员增强责任心；三、地质技术人员要按规程操作，做好基础工作、细节工作；四、技术人员要加强地质知识方面的拓展，不仅增强个人业务素质，更能增强队技术力量；五、队领导要关心支持年轻人才的成长，纳入“十三五”技术人才规划，对拔尖人才在各方面都要重点倾斜。

    队长龙化奎要求：一是全体人员要认真贯彻落实局总工李树同志的讲话精神及局地矿处处长何思彬同志的讲话精神；二是认真贯彻落实本次会议的精神，三是希望全体科技工作者、技术工作者不忘初心，扎实工作，坚持“做好技术地质，杜绝江湖地质，提升科学地质，达到良心地质”的“24”字方针和“不接不良项目，不做不良工作，不出不良成果”的“三不”原则，努力成为受人尊敬的地质工作者。

    队总工程师王兆成回顾了2016年质量状况，通报了取得的成绩和存在的问题，对2017年技术质量方面的工作进行了安排：一、按局（2017）24号文要求，认真开展质量工作，找出问题和不足加以总结；二、狠抓项目质量管理，大队、技术部要深入野外进入项目攻坚克难；三、做好立项工作，要具有创造性；四、做好人才队伍建设，与“五个地矿”结合，培养综合型人才；五、加强制度建设；六、加强队新立项目的管理；七、加强队资质建设。在科技创新方面，王总强调：一要支持财政项目的立项研究；二要支持重点项目的创新研究；三要支持硬件及软件建设；四要支持实体在创新方面的工作；五要支持队技术人员到更高一级的学府深造，成为在读硕士、在读博士等；六要鼓励技术人员发表论文、专著。

    队副总工程师彭东、周幼云、喻安光就地质专业知识分别进行了讲座。

（局地矿处处长何思彬）

（队长龙化奎）

（队总工程师王兆成）

（参会人员看资料展板）

（技术人员观摩野外记录本）

（会场）