9月2日，局党委书记、局长王建明携局财务处副处长薛思维、政工部调研员罗会江、地矿处副处长何思彬和办公室李渊同志莅临区调队调研指导工作,并提出具体工作要求。区调队队长龙化奎、党委书记杨俊义等全体班子成员、各部门、实体负责人等参加了调研会。

    调研会前，王建明局长分别与区调队班子成员进行了一对一谈话，深入、全面了解区调队生产经营、管理工作情况。

    调研会上，队长龙化奎汇报了1-8月我队生产经营情况，分析了目前工作中存在的不足和下一步努力的方向，同时表达了全队“稳增长、促发展”的信心和决心。

    王建明局长充分肯定区调队上半年工作，赞扬区调队干部职工的精神状态好，这是与区调队班子团结、务实分不开的。尽管当前面临经济下行困难，区调队干部职工仍然没有被困难吓倒，大家团结一心，全力以赴、努力工作。希望区调队保持乐观态度，再接再厉，脚踏实地、乐观面对困难，相信办法比困难多，相信政策会起来越好，相信曙光就在不远的前方。

    王局长着重强调了当前改革、发展、稳定和反腐的任务。王局长指出：地勘单位改革迫在眉睫，希望区调队干部职工认真思考，集思广益想办法，围绕目标、围绕问题导向做好地勘单位分类改革工作。其次是抓发展，尤其是转好型、调结构、培育新的经济增长点是区调队当前紧迫任务，要走出区域地质推进“大地质”工作，地质工作要更加紧贴地方经济社会发展需要。第三，要落实“党政同责”，做好维稳工作。思想工作要取得实效，党员同志要起到先锋模范作用。第四，要做好党风廉政建设工作和反腐工作，重在压实两个责任，坚持落实中央八项规定、坚决反对“四风”。

    王建明局长还重点强调区调队下一步工作：一是要咬定青山不放松，锁定目标不动摇。咬定全年生产经营工作目标，努力培育新的经济增长点，奋力集中开拓市场，签订单，抓项目。要深入细分市场，找准能够获取项目的方向。对于已确定的市场项目，必须要落实到人，要有专人负责完成，并加强过程监督检查。对已完成的项目要加强收款工作。二是围绕优势“竞争力”加强各项工作，提升区调队这支队伍的综合竞争力。加强与局属兄弟单位以及外省单位的合作，采取一定的激励机制积极培养懂市场、会经营管理的人才，也可采用引进来的方式培养人才。加强学习型队伍建设，努力培养适应单位发展的各类人才，做好“地质+”催生新的地质工作。要提升装备档次，增强工作效率。三是切实转变观念，适应新常态要求，抓好区调队自身转型升级工作。以“五大理念”来引领，按“供给侧结构改革”要求挖掘市场，牢固树立大地质观念、培育新的经济增长点，要准确把握地方经济发展对我们地质工作的需求。以“为工业找矿、为产业和民生服务”培养竞争力、战斗力。在转型升级过程中，提升自身的能力，做到“人无我有，人有我优”做好旅游地质的内涵外延工作。四是积极抓好班子队伍建设，重点是以“两学一做”为载体，贯穿到党建工作中，每个党员都要成为战斗员、冲锋员，成为先锋带好头、起好示范作用。当务之急是加强法制观念，增强法律底线意识，在市场工作中依法办事。加强领导干部的规矩、政策意识，加强制度建设，工作中遵守“三重一大”制度，依法依规办事。五是要高度重视安全工作，加强安全意识培养，安全促生产，安全出效益，要加大安工作全宣传力度。

    局财务处副处长薛思维、政工部调研员罗会江、地矿处副处长何思彬也分别对分管领域工作提出了意见与建议。（龚自仙）

王建明局长讲话

会场一

会场二